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進軍區塊鏈行業 年入百萬不是夢

時間:2018-02-01 09:56:55來源:今日新聞 作者:IT培訓網 已有: 名學員訪問該課程

前言:什么是區塊鏈思想?除了分布式、去中心化、點對點、加密存儲這些基本特性外,Gavin認為區塊鏈核心思想是公平地實現集體利益最大化。很多傳統行業的產品底層就技術是不會公開的,區塊鏈的創新之處就是所有參與方形成利益共同體。

區塊鏈人才調查:核心開發年入百萬很正常,今年缺口將達頂峰。近日,一篇關于杭州區塊鏈工程師相親的段子在網上流傳,一時間區塊鏈人才火熱引起坊間熱議。本文作者巴比特訪談了國內人才招聘網站、上市公司、創業者、大學教授等代表,從他們的角度,一窺國內區塊鏈人才火熱之現狀。

進軍區塊鏈行業 年入百萬不是夢_www.vaepc.tw

區塊鏈人才確實稀缺

翻看國內某招聘網站,輸入“區塊鏈”關鍵詞,相關招聘職位多達30頁,崗位接近450個,相關公司多達50個,熱門崗位有區塊鏈工程師、區塊鏈研究員、區塊鏈專家、區塊鏈負責人等,月薪最高可達10萬元。這和兩年前形成鮮明對比。

巴比特聯系到杭州的一位招聘網站項目經理,該項目經理負責了杭州當地的大部分區塊鏈項目的人才招聘,如比原鏈、秘猿、公信寶、復雜美等。前段時間他們組織了一場線下沙龍,該負責人表示,從參會的人員背景看,絕大部分人是來自傳統互聯網公司對區塊鏈感興趣的,自身并沒有太多區塊鏈項目經驗。

但是區塊鏈公司對人才需求極大,據該人士透露,一家區塊鏈公司在2018年的計劃招聘500人,在網站廣告投放力度也比較大,除了支付基礎套餐之外還參與了招聘網站組織的線上大型招聘活動。

“他們也沒辦法,因為區塊鏈這塊兒人才很稀缺,幾乎沒有,不得不通過全國這種大型線上招聘活動以及除套餐以外的附加產品來招聘人才。”

企業招聘一年支付的基礎套餐在1.6萬元左右,可以進行崗位發布等基本操作,如果要增加曝光量,覆蓋更多的人群,在首頁banner位展示一周收費大概4.8萬元。參加大型招聘專題活動收費會更高,接近18萬元。即便這樣,企業也不容易招到合適的人才。

區塊鏈行業的突然火爆,使得人才供不應求,該負責人表示接下來會考慮組織更多的線下活動,幫助企業尋找優秀人才。

“說實話,因為區塊鏈人才本身稀缺,所以企業方并不會達到苛求的地步,只要對這個行業感興趣,稍微能用得上手,都會招進來,可能雖然暫時不能滿足他們的個headcount(職員總數)和需求,但是后期可以進一步培養。”

行業處于早期,需要市場教育和培養,等行業成熟了,進來的人才就會越多,可選擇性就越高,企業也就變得挑剔,

“對比而言,人才的緊缺程度是:區塊鏈>人工智能>互聯網金融>O2O。”

該人士還表示,懂Golong編程語言的人才比較稀缺,因為不只是區塊鏈公司要用,非區塊鏈的公司也會用這種語言。另外,像C++語言,在游戲、金融、視頻等領域都會用到,這種通型的技術人才也比較稀缺。

時代給了我們機遇

“國內區塊鏈人才很渣”,一位從事公鏈開發的核心開發者Gavin直言不諱。

該人士認為,區塊鏈并不是只有碼農才能干,但是碼農一定可以干。最核心的是要有創新力,“中國人很努力,運營能力強,但創新力真的不行,區塊鏈還沒有到完全運營不開的階段。”

這側面凸顯了區塊鏈人才稀缺的事實,不僅是國內國外也是如此。以太坊、cosmos、IPFS等區塊鏈項目或者社區最近都在招人,名單列了一長串,可真正合適的卻寥寥無幾。

“中國人喜歡被鞭子趕著走,所以中國很多項目都配置了項目經理,但是你發現區塊鏈項目是沒有項目經理的,”會寫代碼的人很多,但是從技術層面上升到理念層面需要很大的思維轉變。在很多極客眼里,區塊鏈就是一個革命級的理念,具有5年甚至10年工作經驗的資深碼農,很多已經思維固化,很難接受這個事實,直接上手做區塊鏈開發會無所適從,需要懂區塊鏈的產品經理去引導。

“時代給予了我們機遇,如果沒有這個時代,我只是寫代碼的”,Gavin 2012年之前在一家知名外企工作,按他的話說是夕陽產業。后來在和朋友的聊天中,接觸到比特幣和區塊鏈,年輕人強烈的好奇心加上進取的求知欲,很快Gavin就沉醉在區塊鏈世界之中,并經常和國外的一些技術大牛交流,最終投身區塊鏈創業。

Gavin與一群志同道合的朋友為某大型機構做一套區塊鏈POC項目,在4個多月的封閉式開發中,每天早8點吃完早飯就開始工作一直到夜里十一二點下班,Gavin對以太坊的底層架構基本上摸透了。在這個過程中,Gavin也買入大量比特幣、以太坊,后來的結果就如大多數人所知的那樣,在2017年加密數字貨幣價格全面爆發,Gavin不再為薪資問題擔憂。

項目結束之后,Gavin去了國內一家從事公鏈開發的項目,擔任項目總監,Gavin坦言,自己的代碼能力并沒有多大提升,對區塊鏈的認知卻在不斷提升,Gavin每天都會接觸大量的國內外的區塊鏈項目白皮書,“國外很多區塊鏈項目都是創新性的,看了讓人眼前一亮,特別爽!就像看科幻小說。”

“同時具備區塊鏈思想的和代碼編寫能力的,國內起步價是在60萬,如果只是編寫代碼的,10萬左右吧。”

從事公鏈開發的薪資相對較高,據Gavin透露,國內區塊鏈工程師的薪資普遍60萬元起步,國外會開得高得多,200萬年薪起步。除了基本工資外,很多公鏈項目成員也有額外的token獎勵,當然如果不愿意要基本工資可以全部發放token。核心開發者年收入百萬很正常。

“寫代碼和具備區塊鏈思想分別是兩條腿,會寫代碼的人才很多,同時具備區塊鏈思想的人不多,或者幾乎沒有。如果只是具備區塊鏈思想,沒有寫代碼能力的人,也可以做領路人,指導區塊鏈項目。”

什么是區塊鏈思想?除了分布式、去中心化、點對點、加密存儲這些基本特性外,Gavin認為區塊鏈核心思想是公平地實現集體利益最大化。很多傳統行業的產品底層就技術是不會公開的,區塊鏈的創新之處就是所有參與方形成利益共同體,沒有中心化機構管理,所有人都是平等的。就像電影《美麗心靈》中納什發現的“納什均衡理論”一樣,區塊鏈實現了集體利益最大化。

噱頭成分多,切勿盲目炒作

“初級Java工程師不是很需要了,精通密碼學、分布式計算的高級開發人員比較缺,有2-3年工作經驗的,懂密碼學比較難招,兩種技術都懂的尤其稀缺。區塊鏈不僅僅局限在技術,深層次看是對商業邏輯的重構,能懂這方面的人才也很稀缺。”

一位上市公司區塊鏈業務部門負責人向巴比特透露,和近段時間大多數聞風而動的上市公司不同,該公司已經在區塊鏈領域探索了兩年,也在一些細分場景進行了一些POC,真正上工程還要等一段時間,所以做下來最大的感觸是目前區塊鏈落地場景依舊缺乏。

對于大家普遍關心的區塊鏈人才的薪資,該人士不方便透露,不過達到30-50萬元年薪是很正常的。這和具體場景也有關系,比如應用在電子存證、產品溯源領域,薪資可能會相對偏低一點;而從事貿易金融、供應鏈金融等領域的區塊鏈人才,薪資會相對偏高一些。

另外也有地區差異,比如北京、上海、深圳等一線城市可能會高些,杭州會稍微低些。

區塊鏈落地不僅面臨技術問題,還要解決多家之間的利益分配問題,區塊鏈還沒有到完全普及的階段。“項目沒多少,也就沒必要養那么多人。鏈圈和幣圈的分化還很明顯,鏈圈的人是最苦逼的,每年做些POC也拿不到多少錢,一旦上生產系統,后續的更新優化需要一整套體系配合。當你的模型不是很成熟,大部分人不認可的時候,是很難應用在生產系統的。”

“所以,大家還是要保持理性,不要刻意煽風點火,人心浮躁對做技術是沒有太大的好處??释麖氖聟^塊鏈的人才對薪資也不要有過高期待,因為真實需求就擺在那兒,沒那么多需求,肯花那么多錢儲備區塊鏈人才的公司也并不多。”

大學人才培養躍躍欲試

市場上區塊鏈熱火朝天,大學校園也沒閑著。

巴比特聯系了浙江大學與蘇州同濟金融科技研究院,浙江大學智能計算與系統實驗室區塊鏈研究組負責人陳建海博士正領導一個本科生團隊做區塊鏈項目的研究,陳建海告訴巴比特,目前對區塊鏈感興趣的同學越來越多,不單單是計算機專業的,也有來自金融學專業的。

盡管浙江大學還沒有開設專門的區塊鏈課程,但是大學老師會與學生一起組織區塊鏈項目研究,甚至還會與區塊鏈創業公司合作。

蘇州同濟金融科技研究院馬小峰院長告訴巴比特,目前區塊鏈人才稀缺是社會共識,社會招聘是一種渠道,但更重要是人才培養。同濟大學設有金融科技學生俱樂部,目前超過200名學生,另外蘇州同濟金融科技研究院自建了區塊鏈實訓基地,今年計劃培訓超過500名技術人才。

“社會培訓我們2017已經開展了,2018會有更體系化的針對技術與應用的培訓課程。高校內部人才培訓,因為要走校內審批流程,但我們已經上報,預計2018會開課”據馬小峰透露,針對區塊鏈人才的培訓課程面向同濟大學電信學院和經管學院,暫定為選修課,這樣可以覆蓋更多學生。

馬小峰還表示,一方面由于區塊鏈涉及多個技術的集成技術,例如密碼學、計算機網絡、博弈論、系統工程等。所以區塊鏈課程體系的建設比其他技術要難,這也導致了能夠推出區塊鏈課程的學校比較少,預計將來綜合性工科為主的大學會推出區塊鏈課程。

另外區塊鏈是個社會技術,需要與產業和金融結合,這也導致能真正”讀懂”區塊鏈的高校教師和其他信息技術相比少很多。這又導致了課程體系比較少,人才缺口比較大。

“今年國內對區塊鏈人才缺口會達到一個頂峰。因為傳統機構開始進入這一行業,但是體系化的區塊鏈技術人才培養國內幾乎沒有,預計人才缺口在2018、2019年會是成為影響行業發展的問題。”

區塊鏈CTO缺什么樣的人才

“首先要認可區塊鏈理念,能接納理解比特幣的價值,另外要有認知區塊鏈能解決什么問題,不能解決什么問題。其次才考慮最基本的技術素養,包括P2P網絡,密碼學知識等,另外我還看重個人的想法,有天馬行空的思路最好,過往的技術背景權重并不高。”比原鏈CTO朗豫向巴比特描述了他所認為的區塊鏈人才觀。

朗豫平均每周會收到數十份期望從事區塊鏈開發的求職者簡歷,但是最終面試的每周不到1人,“加入比原鏈核心開發條件比較嚴格,我更多是主動去勾搭合適的伙伴吸引他們加入。目前招聘網站上很多簡歷并不符合要求,團隊保持精干效率是最重要的。”

區塊鏈人才的緊缺,也令從事區塊鏈開發者的身價水漲船高。

“一個行業好不好,很多時候在相親市場上就能體現,那些想找到金龜婿和優質男的女生們眼光最毒辣,反應也最靈敏??梢灶A見,區塊鏈工程師以后一定會是極其吃香的職業,在2018年區塊鏈開發工程師會是最火爆的崗位。”朗豫表示。

原文標題:進軍區塊鏈行業 年入百萬不是夢

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